第79章 张启：6（10/10求月票！）

    接下来一周多的时间，新员工们陆续地入职了。

    李如山和路知行两个人在会议室里查看新入职的员工名单，整个公司的人员拼图正在逐渐完成。

    这些新入职的员工们，暂时也没什么特别的工作，主要是互相熟悉，完善开发工具，完善初期的规划。

    招聘来的员工主要集中在移植组这边，是由赵浩岩和姚文扬负责的。姚文扬的工作能力不错，已经在写《平凡人生》移植版的设计稿了，对跨平台的修改进行了全面的规划。

    当然，更重要的是，所有员工都开始了体能训练。

    工作时间是早九晚六，中间有一个小时的休息时间。而每天的训练时间，是从下午3点到5点。

    这是从纯医学角度出发最佳的运动时间，此时人体的运动能力达到高峰，肌rou的承受能力比其他时间会高出50%，肌rou和韧带都能得到充分的活动，血压以及心率也都处于相对稳定的状态。

    只不过对于一般人来说，这个时间往往也是工作最忙最累的时候，在老板眼皮子底下怎么可能去锻炼呢？

    对于大部分打工人来说，要么是早晨起来锻炼，要么是晚上回去深夜锻炼，要么就是……摆烂。

    绝大多数人都会选择后者，毕竟下班之后都已经累成了狗，再强行锻炼很有可能猝死。

    但在404工作室这里，情况完全不同。

    对于路知行来说，员工们的主要任务是帮他完成扮演，次要任务才是做游戏；而对于李如山来说，不管员工在干什么，只要员工没在工作，他就高兴。

    两人简直是一拍即合。

    看完了已经入职的员工名单，李如山表情有些忧心忡忡的：“路总，咱们公司的招聘效率非常高啊！预计下周，咱们公司的大架子就能搭起来了。路总你是不是太辛苦了？要不要休假几天？”

    原本李如山是很乐观的，但现在他莫名地有一点点慌。

    因为路知行在招聘过程中展现出来的能力相当全面，只需要几个简单的问题，就能从那些来应聘的设计师中筛选出哪些是有真本事的、哪些是在简历里吹了牛逼的。

    再加上404工作室这优厚的薪资待遇和“不加班”的诱惑，招聘进度完成地很快。

    除了个别被跑酷这事吓退之外，大部分人都陆续入职了。

    李如山不由得担心，路总突然这么靠谱了，让人很不适应啊！

    路知行则是把李如山手中的入职员工名单又拿了过来：“不，我觉得目前的员工还有一个很大的缺口。”

    “嗯？”李如山有些费解，“很大的缺口？我怎么没注意到？”

    虽说还有几个员工没入职，但都不是核心位置，这怎么看都谈不上是“巨大的缺口”。

    路知行说道：“我们游戏最重要的元素是什么？”

    李如山想了想：“跑酷和……猫？”

    路知行点头：“对啊，跑酷已经有了，猫还没有呢。”

    他一边说着，一边下意识地抬起右手，将手背凑近自己的脸。片刻之后他猛然反应过来，强行改变动作，做出沉思状。

    李如山有些茫然：“所以？”

    路知行站起身来：“所以我说，我们的员工还有巨大缺口。之前李总你不是也说过吗，还得安排几只猫呢！走，跟我带上小鱼干，去招募一些新员工！”

    李如山恍然道：“对啊，之前说过这事！

    “猫猫好啊，我知道京海有家不错的宠物商店，路总你喜欢哪一类的品种猫？布偶？英短美短？暹罗？哎，咱们到宠物店慢慢挑，一定选个赛季品种的！”

    李如山立刻精神了。

    刚才觉得路总很靠谱，那是天大的误会！路总还是他的卧龙，一点都没变！

    路知行看了看他：“李总，伱觉得遍布丧尸的黑暗世界里，有一只纯种的赛级布偶猫，这画风合适吗？”

    李如山挠了挠头：“这个……好像确实有点不太合适。”

    路知行微微一笑：“李总你就放心吧，我早有打算。走，咱们去附近的宠物医院逛一圈！”

    ……

    秦商开着商务车，带着路知行、李如山和赵浩岩三个人，把公司附近的宠物医院全都扫荡了一个遍。

    目标也很简单：诱拐流浪猫！

    城市中本来就有大量的流浪猫，有的是被遗弃到宠物医院门口的，有的是被宠物医院从野外抓回去做绝育的。

    对于这些流浪猫，宠物医院也十分头疼。它们大多都是被一些不负责任的主人在未绝育的情况下弃养的，或者就是流浪猫的后代，肯定不是什么名贵的品种猫，只能慢慢地等领养人。

    路知行带着李如山，直接开启大绑架模式，一口气领了好几只绝育过的流浪猫。

    当然，猫粮、小鱼干和电动猫砂盆之类的东西，也都在网上下单了。

    至于为什么一定要选流浪猫……

    一方面是为了领养代替购买，但更重要的原因在于：路知行要扮演的是“陋习难改”的猫啊！

    如果是性情特别温顺、特别有猫德的品种猫，那显然不符合扮演条件了。

    这些猫里面，各种花色的都有，其中最醒目的是一只纯黑色的猫，非常符合《与暗同行》中“暗”的样子。

    在大厅中把这些猫放出来之后，它们简直像是进入了天堂，开始撒欢奔跑。

    之前在宠物医院的时候，这些猫基本都被关在笼子里，没什么活动空间，每天人来人往的，精神状态也不太好。

    结果到了404工作室，这空间无比宽敞，各楼层之间的高度差也足够，可以让猫咪们进行释放天性到处奔跑，体验“一览众山小”的感觉。

    除此之外，固定的地点也有食物、水和猫砂盆，李如山特意跟几个保洁阿姨说了，每天喂食喂水铲屎。

    当然，虽然猫猫们非常自由，但公司的内部空间还是封闭的，不能让它们跑出去重新变回野猫。

    一番忙活之后，路知行看向视野中的扮演进度条。

    真别说，三个扮演身份竟然都有了不同程度的增长！

    其中，“被投资神话缔造者”是因为路知行和李如山签了投资协议，虽然目前还看不到投资回报，但算是走在正确的道路上；

    而“跑酷大师”和“猫”这两个身份的扮演，则完全得益于每天进行训练的员工，以及在办公区自由奔跑、时不时手贱的猫猫们。

    虽说这扮演进度增长得并不快，但积少成多，长时间累积起来还是不容小觑的。

    至少能让路知行少做很多次可能会社死的行为。

    其实路知行也考虑过，是不是可以以量取胜？比如再多招一些员工让他们整天练习跑酷、攀岩，又或者再多用小鱼干招募一些猫猫。

    但系统中有提示，这个多人扮演规则并不是人越多越好，在1到10这个范围是递增的，但再继续增长，提升幅度就会越来越小。

    所以综合考虑，目前就是最均衡的状态，既能为路知行快速积攒扮演进度，又不至于因为人员或猫猫冗余而对公司运转造成影响。

    “好，一切都准备就绪，接下来就要开始全力以赴地制作新游戏了！”

    ……

    下午4点，张启开车来到404工作室。

    他有点纳闷，最近几天，李如山到底怎么了？

    怎么一有空就往外跑啊？这还是那个不动如山、恨不得一辈子赖在酒店里的死宅吗？

    张启实在是很好奇，所以开车过来看看。

    结果刚一进门，就看到了一幕奇景。

    404的全体员工已经结束了慢跑热身，正在教练钟海滨的指导下进行各种跑酷和攀爬训练，有练上墙动作的，有挂在单杠上锻炼上肢力量的，还有正在尝试攀爬最基础人工岩壁的。

    根据这些人体质和天赋的不同，钟海滨也为每个人安排了不同的训练内容。

    路知行也在其中，认真地学习。

    两只猫咪在大厅中围观，好奇地看这些人类到底在干什么，高处也有猫咪若隐若现的身影。

    张启嘴巴微张，表情逐渐呆滞。

    他甚至有点怀疑，是不是自己打开大门的方式不对，又或者是自己走错地方了。

    “这……怎么还有宠物？”张启疑惑道。

    一旁正在锻炼的路知行听到这话，赶忙纠正：“不是宠物，是我们特聘的猫猫员工。它们主要的工作就是被研究，帮助我们更好地完成游戏中猫相关的动作和细节。”

    猫猫到底算是宠物还是员工，这个性质必须得强调清楚，毕竟扮演规则里说了，得是工作室的员工做出符合条件的扮演行为才能加扮演进度的！

    张启沉默良久，从嘴角蹦出一个字。

    “6。”

    ……

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    (本章完)